KD 3.9 Mengevaluasi Penilaian Kinerja Pegawai

 Materi Otomatisasi Tata Kelola (OTK) KEPEGAWAIAN Kelas XI OTKP SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-39-penilaian-kinerja-pegawai

KD 3.8 Menerapkan Perencanaan Karier Pegawai

Materi Otomatisasi Tata Kelola (OTK) KEPEGAWAIAN Kelas XI OTKP SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-38-perencanaan-karir-pegawai

KD 3.7 Menerapkan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) Pegawai

 Materi Otomatisasi Tata Kelola (OTK) KEPEGAWAIAN Kelas XI OTKP SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-3-7-daftar-urut-kepangkatan-duk

KD 3.6 Menerapkan Sumpah/Janji Pegawai

Materi Otomatisasi Tata Kelola (OTK) KEPEGAWAIAN Kelas XI OTKP SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-3-6-sumpahjanji-pegawai-242711678

KD. 3.18 Menerapkan Penyimpanan Dokumen Kepegawaian KD 3.19 Mengevaluasi Pengelolaan Administrasi Kepegawaian

 Materi Otomatisasi Tata Kelola (OTK) KEPEGAWAIAN Kelas XII OTKP SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-3-18-19penyimpanan-dan-evaluasi-adm-kepegawaian

KD. 3.17 Menerapkan Dokumen Pensiun Pegawai

Materi Otomatisasi Tata Kelola (OTK) KEPEGAWAIAN Kelas XII OTKP SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-317-pensiun-pegawai

KD. 3.16 Menerapkan Cuti Pegawai Kelas XII OTKP

Materi Otomatisasi Tata Kelola (OTK) KEPEGAWAIAN Kelas XII OTKP SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-316-cuti-pegawai

KD. 3.10 Mengevaluasi Kegiatan Administrasi Kantor

 Materi kelas Teknik Komputer Jaringan (TKJ) Mata Pelajaran ADMINISTRASI UMUM Kelas XII TKJ SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-3-10-mengevaluasi-kegiatan-administrasi-kantor

KD. 3.9 Menerapkan Pencatatan Keuangan Sederhana

Materi kelas Teknik Komputer Jaringan (TKJ) Mata Pelajaran ADMINISTRASI UMUM Kelas XII TKJ SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-3-9-pencatatan-keuangan-sederhana 

KD 3.8 Menerapkan Tata Ruang Kerja/Kantor (Office Layout) Dan Menerapkan Komunikasi Di Tempat Kerja

Materi kelas Teknik Komputer Jaringan (TKJ) Mata Pelajaran ADMINISTRASI UMUM Kelas XII TKJ SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-3-8-menerapkan-tata-ruang-kerja-dan-menerapkan-komunikasi-di-tempat-kerja

KD 3.7 Menerapkan Penggunaan Peralatan Kantor Dalam Kegiatan Administrasi KELAS XII TKJ

 Materi kelas Teknik Komputer Jaringan (TKJ) Mata Pelajaran ADMINISTRASI UMUM Kelas XII TKJ SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-3-7-peralatan-kantor

KD 3.6 Menerapkan Penataan Surat/Dokumen KELAS XII TKJ

 Materi kelas Teknik Komputer Jaringan (TKJ) Mata Pelajaran ADMINISTRASI UMUM Kelas XII TKJ SMK SJAKHYAKIRTI Palembang

Klik link berikut https://www.slideshare.net/INDAHMAWARNI1/kd-3-6-menerapkan-penataan-suratdokumen

LATIHAN SOAL ADMINISTRASI UMUM Semester Genap

 

 

 1.      Jabatan bidang administrasi yang tugasnya melaksanakan fungsi resepsionis dan tugas – tugas administrasi adalah………..

a)     Administrasi kantor

b)    Sekretaris junior

c)     Sekretaris

d)    Sekretaris eksekutif

e)     Manajer kantor

2.      Pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan yang telah disiapkan sebelumnya lalu mengumpulkan jawaban yang nantinya akan diolah menjadi informasi yang diperlukan merupakan metode ……………….

a)      Kuisioner

b)      Observasi

c)      Interview

d)      laporan

e)      Pengamatan

 3.      Tempat kerja yang berantakan dan kotor dan tidak teratur,merupakan contoh dari ciri kepribadian yang dilihat dari…………….

a)     Kemampuan dan ketrampilan dalam bekerja

b)    Sifat bersih dan rapih

c)     Sifat berkaitan dengan menjaga kesehatan diri

d)    Sikap badan pada saat duduk

e)     Sifat agamis berkaitan dengan segi kerohanian

 4.      Teliti dalam pekerjaan,tidak mudah putus asa ketika menemukan kesulitan, ulet dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan kepadanya merupakan syarat  - syarat kepribadian…….

a)      Tekun dan rajin

b)      Kerapihan

c)      Kesabaran

d)      Dapat menyimpan rahasia

e)      Loyalita

5.      Seseorang yang memiliki sifat percaya diri, tetapi rendah hati dan tetap fokus pada hasil merupakan contoh kepribadian yang dilihat dari……….

a)      Kemampuan dan ketrampilan dalam bekerja

b)      Sifat bersih dan rapih

c)      Sifat berkaitan dengan menjaga kesehatan diri

d)      Sikap badan pada saat duduk

e)      Sifat agamis berkaitan dengan segi kerohanian

 6.      Kesatuan ( susunan ) yang terdiri atas bagian orang – orang dalam perkumpulan untuk mencapai tujuan tertentu, kelompok kerja sama antara orang – orang yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama disebut……………..

a)      Kantor atau perkantoran

b)      Perusahaan

c)      Struktur organisasi

d)      Organisasi

e)      Administrasi

 

7.      Fungsi atau kegunaan struktur organisasi adalah sebagai dasar…………..

a)      Pembagian kerja

b)      Perumusan tujuan

c)      Manajemen kerja

d)      Unsur administrasi

e)      Pekerjaan melayani

8.      Standar pengetahuan umum yang ditetapkan perusahaan biasanya berbentuk………..

a)      Bukti pendidikan formal

b)      Bukti pendidikan nonformal

c)      Pengalaman kerja

d)      Nilai dalam kegiatan

e)      Program magang

 

9.      Berikut adalah fungsi kerja kantor, kecuali.............

a.  Menerima informasi

b.  Memberikan informasi

c.  Mengatur informasi

d.  Menyiapkan kegiatan

e.  Merekam dan menyimpan data

10.  Berikut adalah bentuk dari pekerjaan kantor, kecuali...............

 a. pekerjaan tulis menulis

b. mengetik

c. pekerjaan menghitung

d. membuat jadwal,grafik

e.menelpon

 

11.  salah satu sarana dan fasilitas kerja perkantoran yang merupakan bangunan dimana harus memenuhi faktor keamanan, kesehatan, dan fasilitas memadai adalah............

 a.lokasi

b.kantor

c.gedung

d. ruang

e. gudang

12.  nama peralatan kantor yang digunakan untuk melubagi kertas adalah..........

a.hectmachine

b.felling kabinet

c.perforator

d.stopmap

e.streples

 

13.  berikut karakteristik dari pelayanan kantor, kecuali.....

a. menghanguskan

b. mencatat

c. mengirim

d. mengelola

e.menyimpan

 

14.  salah satu karakteristik administrasi perkantoran yang dapat dilakukan dimana saja baik dikantor maupun diluar kantor adalah...............

a. bersifat terbuka dan luas

b. bersifat pelayanan

c. dilaksanakan oleh semua pihak

d. bersifat terbimbing

e.bersifat terkordinasi

 

15.  kegiatan pekerjaan kantor dapat dilakukan oleh siapa saja mulai dari pimpinan sampai karyawan yang paling bawah sekalipun adalah kareakteristik administrasi bersifat.............

a. pelayanan

b. terbuka dan luas

c. sempit

d. dilaksanakan oleh semua pihak

e.merembes

 

16.  Kemampuan untuk bekerja dengan baik,tepat dan efisien merupakan persyaratan personel kantor……………

a)      Pengetahuan

b)      Potensi

c)      Ketrampilan 

d)      Kepribadian

e)      kecerdasan

 

17.  Berikut ini yang merupakan cirri khas kepribadian yang mudah dikenali adalah………..

a)      Tidak taat peraturan

b)      Arogan

c)      Tidak percaya diri

d)      Gegabah

e)      Kemampuan dan ketrampilan dalam bekerja

 

18.  Jabatan tertinggi dalam bidang administrasi adalah  ………..

a)      Administrasi kantor

b)      Sekretaris junior

c)      Sekretaris

d)      Sekretaris eksekutif

e)      Manajer kantor

 

19.  Sebuah organisasi perlu memperhatikan efektivitas dan efisiensi seorang pemimpin merupakan contoh prinsip organisasi ……………

a)      Perumusan tujuan

b)      Pembagian kerja

c)      Kesatuan perintah dan tanggung jawab

d)      Rentang manajemen

e)      Sosialisasi

 

20.  Rudi adalah seorang karyawan diperusahaan PT. Sjakhyakirti Bisa.  di perusahaan Rudi memiliki wewenang untuk mengatur dan mengurus tenaga kerja yang akan dilibatkan dalam proyek perusahaan.  Pekerjaan yang Rudi lakukan termasuk unsur administrasi dalam bidang ...........

a)    keuangan

b)   perbekalan

c)    perwakilan

d)   manajemen

e)    kepegawaian

 

 

SOAL LATIHAN KASUS, Mata Kuliah KOMUNIKASI BISNIS

 

Contoh Kasus Pentingnya Komunikasi Lintas Budaya dalam dunia Bisnis

 

 

Disney in France

 

Disney sebagai perusahaan yang mengembangkan konsep taman hiburan dalam bisnisnya telah berhasil meraih keuntungan di Amerika Serikat dan Jepang. Langkah selanjutnya yang dilakukan Disney adalah mencoba memasuki pasar Eropa, dalam hal ini Paris sebagai target utamanya.  Mengapa Paris yang dijadikan kota yang akan dibangun taman hiburan berikutnya? Mengapa tidak memilih kota yang lain?  Disney berargumen bahwa Paris dipilih karena beberapa alasan, pertama sekitar 17 juta orang eropa tinggal kurang dari dua jam perjalanan menuju Paris, dan sekitar 310 juta dapat terbang ke Paris pada waktu yang sama. Kedua, besarnya perhatian pemerintah kota paris yang menawarkan lebih dari satu milyar dollar dalam berbagai insentif, dan ekspektasi bahwa proyek ini akan menciptakan 30000 lapangan pekerjaan.

 

Namun apa yang terjadi? Dalam pelaksanaanya Disney mengahadapi beberapa masalah antara lain berupa boikot acara pembukaan oleh menteri kebudayaan Perancis, dan kegagalan Disney untuk memperoleh target pengunjung yang datang dan pendapatan yang diharapakan. Mengapa bisa? Hal ini disebabkan karena  Disney kesalahan asumsi terhadap  selera dan pilihan dari konsumen  di  Perancis. Ini  disebabkan  karena perbedaan budaya, Disney  menganggap  pola budaya perusahaan yang telah berhasil dijalankan di Amerika Serikat dan Jepang akan berhasil pula   di   Perancis,   ternyata   tidak.   Sebagai   contoh,pertama,   kebijakan   disney   untuk   tidak menyediakan minuman alkohol di taman hiburan, berakibat buruk karena di Paris sudah menjadi kebiasaan untuk makan siang dengan segelas wine. Kedua asumsi bahwa hari jumat akan lebih ramai dari hari minggu, ternyata berkebalikan. Ketiga, Disney tidak menyediakan sarapan pagi berupa bacon dan telur seperti yang dinginkan oleh konsumen, tapi malah menyediakan kopi dan Croissant.

 

Begitu juga dengan model kerja tim yang diterapkan, disney mencoba menerapakan model kerja tim yang serupa dilakukan di USA dan Jepang, yang tidak dapat diterima oleh karyawan Disney di Paris. Juga kesalahan perkiraan Disney bahwa orang Eropa akan menghabiskan waktu lam di taman mereka, ternyata keliru.  Kegagalan dan kesalahan pola budaya perusahaan yang dilakukan Disney di Paris, disebabkan oleh adanya kesalahan penafsiran budaya. Disney beranggapan bahwa apa yang diterapakan dan sukses di USA dan jepang akan sukses pula di Perancis. Disney seharusnya mengadakan riset dahulu tentang bagaimana budaya orang Perancis agar pola budaya perusahaan dapat disesuaikan dengan kultur setempat dan diterapkan di Perancis. Dan setelah Disney merubah strateginya yaitu dengan merubah nama perusahaannya menjadi Disney land Paris, merubah makanan dan pakaian   yang   ditawarkan   sesuai   pola   budaya   setempat,   harga   tiket   dipotong   sepertiganya, terbukti jumlah pengunjung Disney di Paris mengalami kenaikan

 

TUGAS : Carilah satu kasus di Kota Palembang yang serupa dengan kasus diatas, berikan Analisa Saudara untuk strategi kemajuan bisnis perusahaan!!